劳动合同满十年,不续签怎么办

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查看11 | 回复8 | 2022-12-19 22:34:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
律师您们好:请问,我在一日资企业工作刚好满十年,合同到期,企业现表示不续签合同了,我该怎样提出合理的赔偿要求?2002,11,1至2011,11,1到期。今天公司跟我说不续签合同了。我该怎么办?
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千问 | 2022-12-19 22:34:08 | 显示全部楼层
您好,第一,你可以要求签订无固定期限合同,第二,可以选择十个月工资的补偿金。
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千问 | 2022-12-19 22:34:08 | 显示全部楼层
你好!我做过很多你这样的案子,一般是这样处理的:
1、你可要求单位签无固定期限合同
2、可要求10个月工资补偿
你的问题在网上说不清,请来电咨询
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千问 | 2022-12-19 22:34:08 | 显示全部楼层
日资企业已经决定不和你续签劳动合同,再要求续签不固定期限的老动合同意义不大,建议直接仲裁要求支付赔偿金,这样会更加实际一些。鉴于未提供相关的材料,建议电话咨询或带上相关的材料来所面谈,更多问题欢迎登陆上海李军桥律师网
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千问 | 2022-12-19 22:34:08 | 显示全部楼层
你有权要求签订无固定期间劳动合同,如果单位解聘你的,你可以要求经济赔偿金的。需要帮助,可以联系面谈。
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千问 | 2022-12-19 22:34:08 | 显示全部楼层
你如果没有提出过要求签订无固定期限劳动合同,公司可以选择终止劳动合同,但公司应支付你4个月工资作为补偿。
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千问 | 2022-12-19 22:34:08 | 显示全部楼层
或者坚持要续签无固定期限劳动合同,或者要求获得补偿金。二选一。
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千问 | 2022-12-19 22:34:08 | 显示全部楼层
支付你4个月工资做经济补偿。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
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千问 | 2022-12-19 22:34:08 | 显示全部楼层
不续签需要支付经济补偿金,支付10个月
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