这样合理吗？

显示全部楼层 · 2022-12-19 22:34:20

你好，我在上海工作，应聘一了家山东公司的上海分部，不是临时性的工作，就是正常的录用员工，公司说签定合同要和签劳务派遣合同，说他们公司在山东总部，在上海的分部无法给员工交保险，所以安排我们与保险公司签劳务派遣合同，请问这样可以吗？这样的话我的权利有没有影响到

千问 · 2022-12-19 22:34:20

看你的情况，如果对方说的不属实，可以拒绝，不要在这家公司上班就可以了，而且劳务派遣要看合同是否能保护你的权益

千问 · 2022-12-19 22:34:20

你好，这种案子我们做过很多，一般是这样处理的：
1、可以拒绝
2、会有影响，劳务派遣要看合同是否能保护你的权益
你的问题在网上说不清，请来电咨询

千问 · 2022-12-19 22:34:20

这种解释难以成立，可以要求以总部名义签订书面劳动合同，并在上海当地缴纳保险。

千问 · 2022-12-19 22:34:20

不可以。分公司也可以交纳社保。

千问 · 2022-12-19 22:34:20

不存在是否合理的问题。
上海分公司是可以直接招聘员工的，当然该公司也可以选择通过劳务派遣的方式用工。