l劳动仲残

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查看11 | 回复8 | 2022-12-19 22:36:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
您好我们已经把考勤。劳动合同,还有证明,已经交给劳动局。反劳动局过一个月说我们没有超时,我们是上四十八休息四十八小时。我们应该怎么做,劳动合同上是综合计算,但劳动局查过没有备案,我接下来该怎么样,谢谢您
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千问 | 2022-12-19 22:36:09 | 显示全部楼层
向法院起诉
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千问 | 2022-12-19 22:36:09 | 显示全部楼层
需要审批
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千问 | 2022-12-19 22:36:09 | 显示全部楼层
找律师面谈。
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千问 | 2022-12-19 22:36:09 | 显示全部楼层
你好,综合纸工时,是需要审批的,没有手续的,按标准工时执行,具体事宜可以来电咨询
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千问 | 2022-12-19 22:36:09 | 显示全部楼层
接下来怎么处理,需要你提供更详细的信息才能给你具体的解决方案,需要帮忙的话来电咨询。
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千问 | 2022-12-19 22:36:09 | 显示全部楼层
你们可要求单位支付你们的加班工资.
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千问 | 2022-12-19 22:36:09 | 显示全部楼层
不服裁决,向法院起诉。
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千问 | 2022-12-19 22:36:09 | 显示全部楼层
已经申请劳动仲裁并提交证据,可以积极应诉,为自己维权。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询,根据案情细节做出更准确解答。
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