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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 公司规定满一年才有婚假，是否合理？

公司规定满一年才有婚假，是否合理？

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查看11 | 回复4 | 2022-12-19 22:36:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
我本来请了十天婚假，但公司只批了五天，结果发工资时才发现连这五天的钱都扣了。问了人力说公司规定满一年才有年假，我差一个月满一年。请问：1、此规定是否合理？2、如果我起诉，是否可以像被无故辞退一样要得2个月赔偿？
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千问 | 2022-12-19 22:36:52 | 显示全部楼层
没有这种规定，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-19 22:36:52 | 显示全部楼层
婚假和年假是不同的
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千问 | 2022-12-19 22:36:52 | 显示全部楼层
婚假不是满一年才有的
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千问 | 2022-12-19 22:36:52 | 显示全部楼层
只要公司的员工已达到法定年龄，结婚时公司至少给与员工三天的婚假。
年假与婚假不应冲突，工作1-10年，休五天。
如果公司辞退你，应支付你2个月工资赔偿。
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