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因不明由的辞退跟副经理发生争吵而出手打人而后又被其朋友打进医院

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查看11 | 回复2 | 2022-12-19 22:39:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
经妹妹介绍我在饭店工作，昨天加班到11点回到家打开手机才看见在8点多的时候妹妹给我发条简讯说让我明天先不用去上班了，说经理说我不适合做这个工作！我问她为什么她说是经理给她打电话让转告的，今天早上去问经理为什么，经理就说你不适合，没给别的理由，然后吵到头热我先动手打了经理一个耳光，拽住经理的头发之后就被同时拉开，然后经理报警，当警车来了之后经理的朋友来了直接上来就给我一脚踢在我左肘部和左腹部现在扔有红肿左肘部现在屈伸都困难！现在我跟那个经理都在医院治疗，经理家属说不能善罢甘休也不想和解，现在走法律途径会怎样判呢？麻烦说详细点！
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千问 | 2022-12-19 22:39:28 | 显示全部楼层
你好，如果达到轻伤害，就涉嫌故意伤害罪，没有轻伤害的会处以治安管理处罚
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千问 | 2022-12-19 22:39:28 | 显示全部楼层
等对方起诉你吧向你们经理的这种情况基本上没有多大问题
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