劳动时间问题

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查看11 | 回复5 | 2022-12-19 22:42:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
和公司签完合同,合同上写的上班时间为早9点,晚5点,每周不超过40小时,但是现在公司口头规定上班时间为早8点30.晚5.30,就是我每天按合同多干一个小时,请问我该怎么办,怎么样能搜集证据去申诉。谢谢了
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千问 | 2022-12-19 22:42:51 | 显示全部楼层
上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。
对于加班时间你可以自己举证,比如打卡记录,工作记录,同事证言等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
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千问 | 2022-12-19 22:42:51 | 显示全部楼层
答:考勤卡可以作为证据。
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千问 | 2022-12-19 22:42:51 | 显示全部楼层
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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千问 | 2022-12-19 22:42:51 | 显示全部楼层
搜集打卡记录,考勤表,员工证明等,协商不成,申请劳动仲裁要求单位支付加班费及赔偿金。
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千问 | 2022-12-19 22:42:51 | 显示全部楼层
收集考勤记录等作为证据。
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