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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动合同纠纷

劳动合同纠纷

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查看11 | 回复8 | 2022-12-19 22:43:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司无薪要求职员休长假一个月,甚至长达两个月.
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千问 | 2022-12-19 22:43:08 | 显示全部楼层
违法，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-19 22:43:08 | 显示全部楼层
公司的要求是不合法的，公司应当支付休假工资的
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千问 | 2022-12-19 22:43:08 | 显示全部楼层
1，这个是不合法的，公司放假应有合法理由，且应支付员工假期工资。
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千问 | 2022-12-19 22:43:08 | 显示全部楼层
不合法，可以投诉到劳动部门。
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千问 | 2022-12-19 22:43:08 | 显示全部楼层
公司行为不合法。
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千问 | 2022-12-19 22:43:08 | 显示全部楼层
这样是违法的；给员工放长假，也是需要发工资的
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千问 | 2022-12-19 22:43:08 | 显示全部楼层
不是员工的原因停厂放假的,公司应当按规定的比例支付工资.
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千问 | 2022-12-19 22:43:08 | 显示全部楼层
这是违法的。也要给工资的。
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