导购丢货公司要强制扣工资！！

显示全部楼层 · 2022-12-19 22:48:15

律师好，我想咨询关于导购失货的事。我在一家服装公司担任导购，被安排在一家几乎没有什么安保人员的商场任职，前段时间，也就是１０月１日商场大型促销活动，由十一档期人流非常大，我们店铺人员编制又不够，我们多次要求公司给我们安排人员，商场也要求公司快招人均未果，整整一个多月没招人，由于人员不够，我们连续上了1个多月的班没有休息，10月１日当天，商场大型活动，我们公司也不给找人，1人早班，还有店长１１点中班，在中午１２点左右，店里忽然进来大批的客人，人流非常的多，有十几个，就我们２名导购，忙看卖场做销售，店里还有视觉盲区，２个人很努力警惕了，无奈人太多我们已经很小心了，等没多长时间客人一下全部退场，我们发现丢失了价值３万多的货品，我们第一时间报告商场和报警，清点货品，警察来后立案后离场，我们继续做销售，现在日子过去一个多月了，几日前公司下批文要求我们当天当班２个人赔偿丢货钱，２人共计１万６千多元，并要从这个月开始强制在工资里扣除，请问他们有权利私自扣除我们劳动人员的工资吗？是否违法？公司并威胁扬言，如果不配合就走法律程序，把我们告上法庭？让我们伏法？请问他有权利因为这个告我们导购吗？谢谢，我真的很急！请大家帮我解答？？

千问 · 2022-12-19 22:48:15

如果没有过错不需要赔偿

千问 · 2022-12-19 22:48:15

您好，你对于丢失货物有过错，那么应当赔偿，无过错不需要赔偿。

千问 · 2022-12-19 22:48:15

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-19 22:48:15

如果你对于丢失货物有过错，那么应当赔偿，没有过错不需要赔偿。
即便你有过错，单位可以向你索赔，但不能因此扣工资。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

千问 · 2022-12-19 22:48:15

如果自己对于丢货确有过错，单位可以主张赔偿，具体金额双方可以协商，协商不成可以申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-19 22:48:15

如果自己对于丢货确有过错，单位可以主张赔偿

千问 · 2022-12-19 22:48:15

有过错，那么应当赔偿

千问 · 2022-12-19 22:48:15

没有过错不需要赔偿