工伤纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-19 22:48:27

我的工伤是由单位办理的，在工伤认定后鉴定前，首诊医生补充了漏写的诊断，并及时交给单位。本因把补充的诊断病项进行补充认定，就直接给我申请了鉴定，但因单位疏忽，致使等级过低。在鉴定结论出来后，无奈要求单位办理增项，因为增项难度更大单位又以合同即将结束为由推拉。我到工伤部门咨询过，说以我的伤情至少是9级，而现在只有10级。现在我的合同已经结束，由于单位工作失误造成等级过低，可否要求单位补齐两级差额及额外赔偿（除国家规定的赔偿外）

千问 · 2022-12-19 22:48:27

可以申请重新鉴定，确定你的伤残等级，然后根据新的鉴定结果获得理赔。
如果单位不同意申请重新鉴定，你可以向劳动局申请。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

千问 · 2022-12-19 22:48:27

可以。。

千问 · 2022-12-19 22:48:27

应及时在重新申请鉴定的期限内申请重新鉴定,依据重新鉴定的结论确定等级后,才能要求单位补齐两级差额及其补偿,除非单位同意不进行重新鉴定.

千问 · 2022-12-19 22:48:27

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

千问 · 2022-12-19 22:48:27

可以申请重新鉴定

千问 · 2022-12-19 22:48:27

建议及时申请重新鉴定,依据重新鉴定的结论确定等级后,才能要求单位补齐两级差额及其补偿。如需帮助请来电咨询或面谈给你更详细的解答。

千问 · 2022-12-19 22:48:27

可以要求补充鉴定或重新鉴定。

千问 · 2022-12-19 22:48:27

按你说的情况可以重新申请鉴定。根据鉴定等级要求支付相应的补偿
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答

千问 · 2022-12-19 22:48:27

你自己应该也额可以申请补充鉴定