单位解除劳动合同

显示全部楼层 · 2022-12-19 22:49:59

我于今年5月到公司上班，劳动合同上注明职务是会计，现在公司会计人员有多，公司要求将我换岗，本人不同意，公司决定解除劳动合同，未提前通知。劳动合同是三年，并有三个月试用期，试用期未缴保险，现应得到什么补偿，双倍工资还是一倍？试用期是否可以要求补缴保险。怎么样取证才能得到双倍补偿，谢谢

千问 · 2022-12-19 22:49:59

应支付你6个月的双倍工资，补缴5月份至今的社会保险，以及相当于一个月工资的经济补偿金

千问 · 2022-12-19 22:49:59

可以要求补交保险，未提前通知可以要求按照《劳动法》规定范围内补偿！

千问 · 2022-12-19 22:49:59

属于用人单位违法辞退。员工可以申请仲裁要求：
1、继续履行劳动合同；
2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；
3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。

千问 · 2022-12-19 22:49:59

应支付你6个月的双倍工资，补缴5月份至今的社会保险，以及相当于一个月工资的经济补偿金

千问 · 2022-12-19 22:49:59

可以要求补缴社会保险，并可以要求支付相当于二倍经济补偿金的赔偿金。