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关于急辞

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查看11 | 回复2 | 2022-12-19 22:55:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在一个韩资企业上班，试用期两个月已经过了，但是劳动合同一直都没有签，现在我有事需要急辞（正常应该是提前30天提交辞工单，现在需要提前7天），如果到时公司扣取我工资或者其他，应不应该的，有没有这方面的相关法律知识。
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千问 | 2022-12-19 22:55:25 | 显示全部楼层
你可以以公司不与你签订劳动合同为由马上去劳动行政部门要求离职并结清工资。他们是不能扣任何费用和工资的。
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千问 | 2022-12-19 22:55:25 | 显示全部楼层
你好，公司不能克扣你的工资。如果有你可以申请劳动仲裁。
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