怀孕妇女的劳动权益保护

显示全部楼层 · 2022-12-19 23:08:13

我怀孕三个月老板想让我离职，我没同意！上次我请了几天假，没有书面请假，当时老板是同意了呢。现在老板就说我是矿工，要给我一个处分，工作中故意为难我，目的就是想让我走，我该怎么办？

千问 · 2022-12-19 23:08:13

可以通过劳动仲裁解决。

千问 · 2022-12-19 23:08:13

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

千问 · 2022-12-19 23:08:13

你好
1、按照国家的规定，产假分为产前假和产后假，总共90天，产前假15天，可以自预产期前15天开始请假，产后假75天，自孩子出世以后开始75天。另外，哺乳期1年，自孩子出生后1年，但是各个单位对哺乳期内的请假各不相同。
2、公司如果违法开除你，可以主张双倍的赔偿金
3、协商不成可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁

千问 · 2022-12-19 23:08:13

通过劳动仲裁解决。