劳动合同

显示全部楼层 · 2022-12-20 00:24:50

谁来帮我们呀！！！现我厂！货不多！又不肯解雇我们！厂方想逼我自己辞工！只肯赔一个月的工资！可我做了三年！我肯定不愿意！现在知道我厂是今年9月才给我买的养老保险！还有一年多没有帮买！可不可以以这个理由终止劳动合同要求厂方赔偿三个月工资？？？

千问 · 2022-12-20 00:24:50

可以以此为由，但需要先通知对方；另外，如果对方不能提供劳动条件，也可以作为辞职理由并要求对方赔偿

千问 · 2022-12-20 00:24:50

可以要求工厂补缴社保。如违法辞退，可以主张经济补偿金，一年补二个月工资。协商不了，可以申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系律师。

千问 · 2022-12-20 00:24:50

单位违法辞退员工的，可要求每工作一年2个月赔偿金。

千问 · 2022-12-20 00:24:50

用人单位主动与员工解除劳动合同的，应该每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。

千问 · 2022-12-20 00:24:50

员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

千问 · 2022-12-20 00:24:50

可以以此为由，但需要先通知对方；另外，如果对方不能提供劳动条件，也可以作为辞职理由并要求对方赔偿