未签订劳动合同，公司未发最后一个月工资及原报销的费用

显示全部楼层 · 2022-12-20 01:34:38

我再一家装饰公司旗下的电子商务部门上班，原来主要负责公司网站管理，电子商务部门成立后，调到电子商务部门。电子商务部门每天9:00工作到网上12点，工资没达到地区最低生活保障要求（但是说好，年底，电子商务部门利润的20%给我们当奖金）。10月份时因为个人原因想辞职，公司让招到人后再走，一直到1月初才让走，而且这最后一个月工资和12月份自己报销的钱（给公司垫付的邮费）没有给，说是会达到工资卡上，但是发工资时间都过了，打电话问，却说工资期间因为什么什么问题没处理好，要处理好了（扣工资），在发。请问，这类问题，怎么处理好

千问 · 2022-12-20 01:34:38

你要求双倍工资和经济补偿金。你手中的“进公司时交的服装押金单,工作服，工号牌，银行的工资记录，还有部份人证等”足以证明你们之间存在事实的劳动关系和你服务年限；

千问 · 2022-12-20 01:34:38

申请仲裁解决。

千问 · 2022-12-20 01:34:38

可以申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 01:34:38

可以申请劳动仲裁