劳务赔偿

显示全部楼层 · 2022-12-20 01:34:39

我请教一个问题：我在12月应聘了一家新公司，那家公司领导已经通知我录用了，当初我回答他们是过年（春节后)到岗。并且在这期间，我给他们做了三套项目策划书。在2011年12月22日我向现在公司正式提交辞职报告前，我还向该公司领导做了最终确认。现公司领导几经挽留，我都婉拒。就在前天新公司通知我说我所在岗位已有合适人选。请问我可以向新公司要求索赔吗？

千问 · 2022-12-20 01:34:39

有没有正式的OFFER？

千问 · 2022-12-20 01:34:39

你和新公司签订了合同了吗？

千问 · 2022-12-20 01:34:39

还没到岗位，怎么赔呀！

千问 · 2022-12-20 01:34:39

如果有书面通知或有证据可以证明，可以向对方主张赔偿

千问 · 2022-12-20 01:34:39

如果未跟新公司签订书面的劳动合同，也没有实际到岗，产生事实上的劳动关系，无事实和法律依据进行索赔。