公司未签订劳动合同，现要求离职，公司该补偿员工什么经济损失？

11 |

2 | 2022-12-20 05:29:28 | 显示全部楼层 |阅读模式

工作16个月，公司未签订劳动合同，也未缴纳社保，现公司要求员工离职，公司该补偿员工什么经济损失？是否是需要补偿每月2倍工资？如果是2倍工资的话，因为基本工资是1000元+奖金，那是按基本工资1000元，还是按杭州最低工资标准1310元？是否还需要支付公司需缴纳的社保费用给员工？

千问 | 2022-12-20 05:29:28 | 显示全部楼层

你可以申请劳动争议仲裁，要求公司给付二倍工资、2个月的经济补偿和补交保险。

千问 | 2022-12-20 05:29:28 | 显示全部楼层

委托律师办理。

主题	0 回帖	4882万积分

Rank: 8 Rank: 8

热门排行