是否是工伤，能否评残

显示全部楼层 · 2022-12-20 07:13:59

我在单位一年前左眼受伤，一年后左眼渐渐模糊。去医院检查，是视网膜脱落。可单位规定24小时不报工伤过后就不是工伤。我这种情况能算工伤吗？我该怎样去评残？

千问 · 2022-12-20 07:13:59

是工伤，建议先申请工伤认定，再劳动能力过鉴定，赔偿根据鉴定结果计算

千问 · 2022-12-20 07:13:59

你好，你可以申请工伤，单位的说法是违法的。你也没有超过一年，因为你的视网膜脱落是后来发生的。

千问 · 2022-12-20 07:13:59

严格地说应超过时效，但建议你申请工伤认定确定。

千问 · 2022-12-20 07:13:59

您好！
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
6建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。。

千问 · 2022-12-20 07:13:59

可以申请工伤认定！