无固定期合同怎么赔偿法？

显示全部楼层 · 2022-12-20 07:21:39

本人在公司工作了7年多，签了无固定期合同，现在公司要搬到吴江去，本人家在上海，不愿前去工作，因为在签合同时，答应我们工作地点在上海，我们才愿意签无固定期合同的，想我们这种情况应该怎么赔偿我们呢？恳请寻求帮助！！谢谢！！！

千问 · 2022-12-20 07:21:39

1、单位属于情势变更，最低一年补偿一个月，但可以争取更多的；
2、如有疑问，来电详细咨询。

千问 · 2022-12-20 07:21:39

可以协商解约，要求补偿8个月工资

千问 · 2022-12-20 07:21:39

不愿意去的可以按N+1也就是7+1个月本人工资来主张

千问 · 2022-12-20 07:21:39

公司应当赔偿8个月工资经济补偿。协商不成，只能申请劳动仲裁解决。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

千问 · 2022-12-20 07:21:39

你若不愿意去，可以要求按照你的工作年限给予经济补偿，每工作一年补偿一个月工资。欢迎访问专业劳动法网站：www.shldgw.com(上海劳动法律顾问网）

千问 · 2022-12-20 07:21:39

你好，一年1个月工资补偿，没有提前一个月通知你的再加一个月。

千问 · 2022-12-20 07:21:39

1、协商解除的，由公司支付7.5-8个月的经济补偿金。
2、未提前一个月通知的，还可以主张一个月的代通金。