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查看11 | 回复6 | 2022-12-20 07:22:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好,想问我在保安公司做完一年后辞职,还需要缴纳服装费等费用吗?如果贵公司强制缴纳又或者拿其他理由去缴纳,我怎样可以维护自己权益?还有如果贵公司在法定节假日安排上班,他们要支付吗?我们怎样去维护好自己利益?
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千问 | 2022-12-20 07:22:58 | 显示全部楼层
强制缴纳服装费不合理,如果法定节假日安排上班,应该给加班费.
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千问 | 2022-12-20 07:22:58 | 显示全部楼层
协商解决。
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千问 | 2022-12-20 07:22:58 | 显示全部楼层
公司不能强制缴纳服装费用,这是上班工装服,应当由用人单位承担。对于加班费用,公司应当支付,如果公司不给,可以通过法律途径予以解决。
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千问 | 2022-12-20 07:22:58 | 显示全部楼层
仲裁维权
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千问 | 2022-12-20 07:22:58 | 显示全部楼层
积极协商解决!
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千问 | 2022-12-20 07:22:58 | 显示全部楼层
法定节假日的上班的加班费就按正常工作时间的三倍支付。
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