在入职2年后得病，公司劝退，我该怎么办

显示全部楼层 · 2022-12-20 07:23:16

在船厂工作，焊工，入职2年后得病---脊柱关节病，仍在治疗中，公司劝退，(合同中有一条：患病或者因公负伤，在规定的医疗期内的，公司不得解除合同)公司让明天去签字，我该怎么办？

千问 · 2022-12-20 07:23:16

你好，
用人单位不可以单方解除劳动合同。

千问 · 2022-12-20 07:23:16

您好。您提供的信息较为抽象，以下简述分析。
新的劳动合同法及解释倾向于保护处于弱势的劳动者权益，并以法条形式规定了在无合同约定情况下用人单位应承担的法定责任，或称默认义务。
《解除劳动合同证明书》是近年来被普遍适用的一种文件，但格式、内容各有不同。它的内容可以添加用人单位的免责条款及劳动者的自愿接受义务，另一方面也可规定用人单位的义务，如补偿、赔偿、解除劳动关系的原因以及劳动者工作表现等等。
一方面，便于确定劳资关系终止时双方权利义务的一揽子条款，便于劳动者的劳动关系、社会保险等行政管理方面的接续；但另一方面，也因书面确认的自愿达成合意，对某一方在未来发生原单位劳动争议（如仲裁、诉讼）举证时产生不利证据的影响。
对用劳资双方来说是双刃剑，究竟如何，需见具体内容，以及委托人的立场是劳动者还是用人单位。
希望对您有所帮助。谢谢。