被违法辞退，不满仲裁结果

显示全部楼层 · 2022-12-20 08:29:14

我同公司签订过2份合同，11年4月到期后未续签，同年12月被违法辞退。现在劳动仲裁的裁决书出来，只判定了11年6月-12月的双倍工资，违法辞退的赔偿金不支持。请问：1.我应该属于签订无固定期限的情况，双倍工资不是应当为11年5月-12月吗？2.我只有录音证明是老板辞退我，仲裁说我缺乏依据不支持。辞退不是应该单位提供证据吗?如果上诉的话，关于违法辞退可以从哪方面深入呢，胜率大概多少？请尽量解答的详细点哦~~~~谢谢各位！

千问 · 2022-12-20 08:29:14

1、不是5月开始计算，法律规定是一个月后不签书面劳动合同，就罚双倍工资。
2、你没有理解清楚举证责任，在非法辞退问题上，举证责任在员工一方。因为如果员工自动离职，单位是无法拿出证据来证明的。
3、起诉胜算的前提建立在你有没有新证据的基础上。仲裁员显然不认可你提交的录音证据。

千问 · 2022-12-20 08:29:14

您好，录音证据可以作证，还需要提供其他证据，需要律师帮助起诉可联系

千问 · 2022-12-20 08:29:14

1、有一个月的宽限期，所以是5月开始；
2、录音证据有效力

千问 · 2022-12-20 08:29:14

向法院起诉。

千问 · 2022-12-20 08:29:14

1\双倍无错,2\建议和律师当面咨询

千问 · 2022-12-20 08:29:14

不服仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。

千问 · 2022-12-20 08:29:14

录音可以作为证据。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

千问 · 2022-12-20 08:29:14

如果不服仲裁裁决，可向法院提出诉讼。欢迎来电咨询，本律师将为你详细解答

千问 · 2022-12-20 08:29:14

你好：
1.应该是从5月开始双倍工资；
2.录音可以作为针具。
建议委托律师起诉，如有需要，可以来电联系我们。