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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 咨询劳动合同终止补偿

咨询劳动合同终止补偿

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查看11 | 回复4 | 2022-12-20 10:59:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳动合同2012年到期.期满终止，公司提出不续签.一般来说经济补偿从08年算起.但合同里在经济补偿条款中专条约定:凡按劳动法需要经济补偿的,按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.请问按此条款约定能否把08年以前的工作年限计算进来吗?
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千问 | 2022-12-20 10:59:28 | 显示全部楼层
协商解决。
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千问 | 2022-12-20 10:59:28 | 显示全部楼层
可以要求从入职时间计算
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千问 | 2022-12-20 10:59:28 | 显示全部楼层
以我个人的理解，你的经济补偿只能从08年算起。（但在实践中也不一定）
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千问 | 2022-12-20 10:59:28 | 显示全部楼层
积极协商解决！
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