劳动纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-20 10:59:51

我于2010年1月进入一家民营企业，签订3年劳动合同，工作到一年半时，被调到其投资的一家下属公司，改公司是独立法人，未再次签订劳动，工作已经半年，公司又降薪，我打算辞职，怎么样才能最大限度维权，请问能否仲裁公司赔偿2倍工资？

千问 · 2022-12-20 10:59:51

如果后来的单位公司是独立法人并由该单位为你支付工资的话可以要求双倍工资

千问 · 2022-12-20 10:59:51

按照你所述，可以要求2倍工资，最好先调查你现在的公司性质，是否是独立法人。如需帮助请联系我。

千问 · 2022-12-20 10:59:51

单位公司是独立法人并由该单位为你支付工资的话可以要求双倍工资.相反，不是，就不能要求双倍工资。

千问 · 2022-12-20 10:59:51

你好，要看证据材料和你手里的合同。
你和原单位的合同未到期，其也未和你解除合同，也就是说你和原来的单位仍然具有法律上的劳动关系。而你和现在的单位具有事实上的劳动关系。因此，如果想要求经济补偿金等，需要分析这两个关系，并最大限度的维护你的合法权益。

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