试用期14天后被淘汰，但是签了三年劳动合同，工资到现在都没有发

显示全部楼层 · 2022-12-20 13:50:32

打电话催了好几次，到最后说我工作没满一个月，只能按一半的月薪算，可是前两天又打电话催，他说只有400多，还帮我交了300多的社保，只有100多。。。。。想弄清楚试用期的工资到底该怎么算啊？一开始面试的时候说的月薪3200，到工作最后一天要被淘汰的时候说只能按半个月工资算，也就是1600，可最后怎么又变成400多了？

千问 · 2022-12-20 13:50:32

1、公司的行为是违法的。
2、克扣的工资可以要回。
3、没有法定的理由是不可以解除的。
4、违法解除的，可以要求恢复劳动关系或支付恢复期间的工资。

千问 · 2022-12-20 13:50:32

适应期工资不得低于合同期约定工资的80%且不得低于当地最低工资标准。可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 13:50:32

要求单位支付拖欠工资，协商不成，电话投诉12333

千问 · 2022-12-20 13:50:32

试用期工资也需按照实际工作时间发放。
社保需要由个人承担的部分由单位代扣代缴。
试用期内被淘汰，单位需有证据加以证明，否则构成违法解除，劳动者有权要求单位恢复劳动关系，或者要求单位支付违法解约的赔偿金。

千问 · 2022-12-20 13:50:32

收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 13:50:32

你好：
试用期工资不得低于约定工资80%，公司做法不合法。
可以到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
如有需要，可以来电联系我们或当面咨询。