工资延迟发放

显示全部楼层 · 2022-12-20 13:50:33

本人与公司签订合同上的工资发放日期与口头约定的日期不同本人5月25号到岗，口头约定6月25号发基本工资，7月10号发奖金。后面类推。合同上写的是每个月5号发工资，20号发奖金。实际发放工资按口头约定日期（25号和10号）来发，但比口头约定日期都要延迟，少则几天多则二十几天。请问如果申请仲裁能成功吗？仲裁的话是按合同日期算还是按口头约定日期算？仲裁后具体结果会如何。（本人工作了20个月。）谢谢！！

千问 · 2022-12-20 13:50:33

应当按照合同发放日期，但单位工资只是推迟发放，不存在拖欠，若是因为这个申请仲裁，可能没有说服力。

千问 · 2022-12-20 13:50:33

仲裁什么？