是否涉及窃取商业秘密罪

显示全部楼层 · 2022-12-20 13:50:33

我们公司无故要跟我解除劳动合同，我就想劳动仲裁，苦于手上没有任何证据，比如工资条、出勤记录等。因为我有公司的钥匙，某天晚上吃晚饭就去公司拷贝了老板电脑（电脑没密码）里的资料想找找是否有相关的材料。但是没有泄露给任何人。资料里面也有一些跟客户的合同（电子版未盖章）、财务数据啥的，我都一并拷回来了，请问这算是窃取商业秘密罪吗？

千问 · 2022-12-20 13:50:33

根据你得描述，不构成犯罪，但是有窃取单位商业秘密的嫌疑，可能构成民事侵权，具体还要根据实际情况确定。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

千问 · 2022-12-20 13:50:33

不算，但如此获得的证据没有用的。

千问 · 2022-12-20 13:50:33

谨慎处理。

千问 · 2022-12-20 13:50:33

需谨慎。

千问 · 2022-12-20 13:50:33

需谨慎

千问 · 2022-12-20 13:50:33

您好！不算。

千问 · 2022-12-20 13:50:33

不算，这样取得的证据没有用，建议面询律师详细解答

千问 · 2022-12-20 13:50:33

不属于犯罪

千问 · 2022-12-20 13:50:33

应该谨慎处理，建议找律师审查证据，以及公司是否知道这件事情。