我是10年9月份入天津一家药厂为外阜我所在当地的OTC代表,10月份与公司在沈阳委托的第三方(易才公司)签订了2年的劳动合同,我2011年6月份怀孕了,在职期间,我一直尽心尽力工作,任务额都完成了.可2012年公司做了调整,由于业务已经稳定,不需要那么多岗位,36个员工中,要裁员16个,2012年1月份我接到电话,说我是其中一个,这时候我已经怀孕8个月了,说2月份保险开始停缴,由于我了解基础的法律知识,怀孕期间单位不是不得以任何理由解聘员工吗?于是我像总公司打了电话说明了我的状况,可公司迟迟不给解决,工资不给我开,产假也不让我休,就这么耗着,我一问,就说保险不是没给你停吗?说还没解决好,我越像越生气,我想我这样的情况,都应该享受到什么待遇,包括怀孕,哺乳期以及生育险的补偿,我也不想就这么一直耗着,就算花钱折腾,我也想为自己争取.我该怎么办?请各位帮忙
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