我发生工伤，行动不便，没有住院，可以向单位索要生活护理费吗

显示全部楼层 · 2022-12-20 13:51:34

我上班时发生工伤，造成行动不便，医院没有让我住院，让我静卧在床修养，单位没有派人照顾，我可以向单位要生活护理费吗，有具体的标准吗，我媳妇没有工作，北京城镇户口，大约40天，请回复谢谢。

千问 · 2022-12-20 13:51:34

依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。

千问 · 2022-12-20 13:51:34

您好！
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
6建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。

千问 · 2022-12-20 13:51:34

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。。

千问 · 2022-12-20 13:51:34

可以的

千问 · 2022-12-20 13:51:34

需要申请工伤认定，根据工伤鉴定结论确定伤残等级，然后确定索赔金额，每个等级赔偿标准不同。
构成工伤的话，应当获得工伤保险理赔，你可以要求单位支付生活护理费。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

千问 · 2022-12-20 13:51:34

已经一对一回复。

千问 · 2022-12-20 13:51:34

需要申请工伤认定，根据工伤鉴定结论确定伤残等级，向单位要生活护理费

千问 · 2022-12-20 13:51:34

可以请求护理费，依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。

千问 · 2022-12-20 13:51:34

您好！要申请工伤认定，根据工伤鉴定结论确定伤残等级，然后确定索赔金额，