由于个人工作过失，给公司造成12万元的经济损失

显示全部楼层 · 2022-12-20 13:52:36

我是做采购和供应的，年前，我的上级经理休年假，我带一个小组签署了一份合同，给公司造成了经济损失12万元左右，在我的劳动合同上有条款表明，在出现重大过失的，给公司造成损失的，应赔偿百分之20，请问合理么？我的上级经理有责任么？

千问 · 2022-12-20 13:52:36

有合同约定的应当按照约定处理

千问 · 2022-12-20 13:52:36

您好，有合同约定的应当按照约定处理，如果没有约定，根据过错程度承担责任。

千问 · 2022-12-20 13:52:36

有合同约定的应当按照约定处理，你有过错应当按照过错赔偿。
至于上级经理，有过错需要承担连带责任，没有过错不需要赔偿。

千问 · 2022-12-20 13:52:36

有合同约定的应当按照约定处理

千问 · 2022-12-20 13:52:36

你好，谁的过错谁应当承担相应的赔偿责任，具体事宜按照你们的约定办理

千问 · 2022-12-20 13:52:36

有合同约定的应当按照约定处理

千问 · 2022-12-20 13:52:36

您好！已答复了

千问 · 2022-12-20 13:52:36

根据你提供的信息，我认为解决问题，理清责任的关键是要看你本人是否存在重大过失，造成经济损失和你的重大过失行为是否有因果关系，因为经济交往中的风险是常见的，所以具体法律方案需要更为详细的资料。

千问 · 2022-12-20 13:52:36

应该赔偿，承担20%的责任应该是可以的。