没有劳动合同，工作中受伤怎么赔偿？

显示全部楼层 · 2022-12-20 13:53:14

我爸爸在村里一家私人砖瓦厂干活，右腿被卷入机器造成粉碎性骨折。期间没有签订劳动合同，现住院10天已花费医药用费10万元，但对方仅支付了2万。现因无钱投入治病，我该怎么办？

千问 · 2022-12-20 13:53:14

您好！
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；

千问 · 2022-12-20 13:53:14

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
无合同的，可要求双倍工资。

千问 · 2022-12-20 13:53:14

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。