劳动合同解除赔偿

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查看11 | 回复4 | 2022-12-20 13:54:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
本月22号接到口头通知解除劳动合同23号公司就不让继续上班了,这样公司应该赔偿是不是?
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千问 | 2022-12-20 13:54:32 | 显示全部楼层
应支付经济补偿金。如需法律帮助或代写文书,欢迎来电咨询(外省qq咨询)。
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千问 | 2022-12-20 13:54:32 | 显示全部楼层
如果没有正当理由将你辞退的话,单位要支付经济赔偿金,需要帮助可以电话联系
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千问 | 2022-12-20 13:54:32 | 显示全部楼层
你好,用人单位的这种情况,已经明显违反了劳动合同法,你可以申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿经济赔偿金,没有支付劳动报酬的,可以要求其支付应付的劳动报酬。如有需要可以咨询律师
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千问 | 2022-12-20 13:54:32 | 显示全部楼层
你好,单位应当支付经济赔偿金,如果没有签订劳动合同,你还有权利要求双倍工资等。
另外,在出具书面解除劳动关系手续之前你还可以要求生活费。


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