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薪酬问题

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查看11 | 回复9 | 2022-12-20 13:54:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
我之前在一家保险公司就职，向领导请了假，未填写请假条，公司是否有权按旷工处理？
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千问 | 2022-12-20 13:54:41 | 显示全部楼层
有权按旷工处理
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千问 | 2022-12-20 13:54:41 | 显示全部楼层
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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千问 | 2022-12-20 13:54:41 | 显示全部楼层
有权。
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千问 | 2022-12-20 13:54:41 | 显示全部楼层
是有权的！
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千问 | 2022-12-20 13:54:41 | 显示全部楼层
有权。
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千问 | 2022-12-20 13:54:41 | 显示全部楼层
您好！已答复
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千问 | 2022-12-20 13:54:41 | 显示全部楼层
可以通过劳动仲裁解决
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千问 | 2022-12-20 13:54:41 | 显示全部楼层
有权，违反单位制度未工作的，单位可以按照旷工处理。
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千问 | 2022-12-20 13:54:41 | 显示全部楼层
如果已向领导请假并批准，不算旷工。
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