跨越2008年的经济赔偿金计算的疑问

显示全部楼层 · 2022-12-20 13:54:46

我于2002.05进入公司，当时工作地点在北京，和公司签订的劳动合同中工作地点是北京。2007.07因工作需要，调到成都工作，后续和公司签订的合同中工作地点是成都（其中2011年和公司签订的是无固定期限劳动合同），但是我的所有关系（包括保险、纳税、公积金等）都是在北京，每月按照北京的标准在北京缴纳。现在（2012.03）公司准备裁员，经济赔偿金需要分段计算，我有如下几个疑问：1.如果分段计算，那么2008.1.1之前部分，工资基数是以当时（2008.1.1）的工资还是以现在（2012.3）的工作？2.分段计算中，2008.1.1之后部分，按照劳动合同法，在执行每月工资基数上限时，是应按照北京上一年职工月平均工资的3倍，还是按照成都上一年职工月平均工资的3倍？3.在经济赔偿金纳税时，免征部分是按照北京上一年职工年平均工资的3倍的标准还是成都上一年职工年平均工资的3倍来执行？

千问 · 2022-12-20 13:54:46

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

千问 · 2022-12-20 13:54:46

协商不成可以申请劳动仲裁！

千问 · 2022-12-20 13:54:46

可以委托律师办理，以便维护你的最大限度合法权益。

千问 · 2022-12-20 13:54:46

可以进行直接联系。