工伤咨询

显示全部楼层 · 2022-12-20 13:54:47

我单位有一名员工2005年出现了工伤事故，单位给职工上了保险，支付了全额的医疗费用，当时这名员工在家休息了一年，单位支付了全额的工资，也支付了他妻子的几个月的工资，2012年一月这位员工做了伤残鉴定，鉴定结果为8级，请问，单位要怎么赔付

千问 · 2022-12-20 13:54:47

参考工伤保险条例

千问 · 2022-12-20 13:54:47

8级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人11个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金（本人15个月工资），等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

千问 · 2022-12-20 13:54:47

按照工伤保险条例规定赔偿
我的补充： 2012-02-27 10:12

千问 · 2022-12-20 13:54:47

1、一次性伤残赔偿金由工伤保险基金支付，无需用人单位支付。2、终止劳动关系时，单位应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

千问 · 2022-12-20 13:54:47

您好！工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资，　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

千问 · 2022-12-20 13:54:47

参考工伤保险条例

千问 · 2022-12-20 13:54:47

因贵单位已经给职工上了工伤保险，所以一次性伤残赔偿金由工伤保险基金支付，无需用人单位支付。
员工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资，　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

千问 · 2022-12-20 13:54:47

第三十七条　职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资，　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

千问 · 2022-12-20 13:54:47

可以参考工伤保险条例！