社保问题

显示全部楼层 · 2022-12-20 13:54:49

我是07年11月和公司签的合同。2008年国家开始强制规定上保险的事情，但是我具体上保险的时间是2008年5月份，我离职时，是否可以要求公司补偿我，要么是离职后继续给我交保险，也就是前6个月的，或者补偿金给我？

千问 · 2022-12-20 13:54:49

离职时，可以要求对未缴纳的保险补缴，或者做相应经济补偿。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%