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合同到期后，没有办理离职手续期间，可以享受到他们员工的待遇吗

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查看11 | 回复6 | 2022-12-20 13:54:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
2007年5月份到2008年5月份，一年合同期满。截止到2012年2月份今天一直没有和我办理过离职手续，我该如何争取到自己的利益，这期间公司一直拖欠我的离职手续，以至于我不能与新的公司签订劳动合同，不能继续缴纳劳动保险，造成的损失谁来弥补。求答！
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千问 | 2022-12-20 13:54:59 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁主张自己的权益，如有需要可以电联或面谈
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千问 | 2022-12-20 13:54:59 | 显示全部楼层
可以申请仲裁解决。
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千问 | 2022-12-20 13:54:59 | 显示全部楼层
享受员工待遇，可要求双倍工资，社保等
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千问 | 2022-12-20 13:54:59 | 显示全部楼层
你可以申请仲裁，要求解除劳动合同，并支付双倍工资。
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千问 | 2022-12-20 13:54:59 | 显示全部楼层
单位未履行法定义务，需要赔偿。
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千问 | 2022-12-20 13:54:59 | 显示全部楼层
您好！可以申请劳动仲裁主张自己的权益
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