咨询劳动工资纠纷问题

显示全部楼层 · 2022-12-20 13:54:59

律师您好！我年底前在一家公司面试销售部门经理，总监告诉我说现在五个销售部都有经理，说让我现在公司上班，新年后正式升任经理，未升职期间薪资按照基层员工最高级别发放，我12月29日开始在该公司上班，入职手续是从1月1号开始的试用期，然后17号开始公司就放假过年了，年后29号开始正式收假上班，年后总监一直没有任职的意思，我就在2月4日办理了离职。履行了正常的离职手续，但是到了15号发工资的时候，工资没到账，去电话询问得知，我试用期未结束，还没签合同就辞职按照公司规定不发工资。我该如何维权，谢谢。

千问 · 2022-12-20 13:54:59

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 13:54:59

劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 13:54:59

可以申请仲裁。

千问 · 2022-12-20 13:54:59

申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。

千问 · 2022-12-20 13:54:59

收集证据向劳动监察大队反应或者仲裁。