过了试用期不给转正

显示全部楼层 · 2022-12-20 13:55:03

?我跟我女朋友在一家公司公司刚来的时候说试用期是3个月现在正好4个月以我们两个是情侣关系为理由不给我们转正而且要求我们走一个还不给赔偿想问下我们有权利获得哪些赔偿

千问 · 2022-12-20 13:55:03

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 13:55:03

可以申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 13:55:03

如没有签署合同，自第二个月起要求双倍支付工资，交纳保险，支付一个月工资作为经济补偿金等，
建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-20 13:55:03

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

千问 · 2022-12-20 13:55:03

你好，单位的说辞是不合理的，协商不成，可以申请劳动仲裁维权

千问 · 2022-12-20 13:55:03

您好！可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资，补缴保险，以及补偿金

千问 · 2022-12-20 13:55:03

协商解决。

千问 · 2022-12-20 13:55:03

可以申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 13:55:03

积极协商解决！