这份合同我要签吗?

显示全部楼层 · 2022-12-20 13:55:31

我在现公司工作快三年了,下个月续签第二份合同,但是发现工资跟以前不一样了.是1400元,而其它的算岗位津贴了(因为本人是从事技术工种).但我不想签.因为公司从不支付周六加班费,而且公司很不人性化.如果签了的话我怕以后没有保障.(据说公司是为了规避发生劳动纠纷而减少损失的一措施).请问:我想等我离职索要我周六加班工资,可以吗?(因为我现在还很需要这份工作)如果我续签了该份合同.等以后如果发生劳动纠纷的话.还能索要之前公司克扣的加班费用吗?如果签完新合用,是否旧合同没有法律效应.我该如何是好?请高手指教

千问 · 2022-12-20 13:55:31

1、可以等离职后索要加班费；
2、在职的情况下，也可以主张加班费，但加班费通常情况下只能主张两年；
3、如果公司降低的话，你有权拒绝签订新合同，公司因此不与你签的话，应支付你经济补偿金。
详情，可以来电咨询专业律师。

千问 · 2022-12-20 13:55:31

1、可以追讨加班费。建议收集加班证明。
2、当然可以。
3、适用新合同，旧合同建议保留，属于证据。
4、若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

千问 · 2022-12-20 13:55:31

一般仲裁是1年的时效，签订了新合同，按新合同执行

千问 · 2022-12-20 13:55:31

您好！可以申请仲裁维权，

千问 · 2022-12-20 13:55:31

建议委托律师维权为佳！

千问 · 2022-12-20 13:55:31

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、加班费应该在离职时一起结算
2、搜集加班的证据，向公司索要加班费
3、新合同签订后，使用新合同，但旧合同建议保留