下一步我该怎么做

显示全部楼层 · 2022-12-20 13:56:52

我是甲公司员工，因为工作到“乙矿区”现场技术服务，服务期间“乙矿区”的工作人员开车载我去现场服务在矿区内发生意外事故。我身受重伤，乙矿区积极组织救治，并垫付医疗费用，及其家属陪护等相关费用。因矿区医院医疗设施有限，所以我转院到大城市继续治疗。甲公司给我做了工伤认定，现在乙矿区把我移交给甲公司，由甲公司垫付医疗费用，及其家属陪护等相关费用。我是2011年5月18日出的事故，现在还在医院治疗。

千问 · 2022-12-20 13:56:52

做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额。

千问 · 2022-12-20 13:56:52

等治疗结束后，去做工伤伤残等级认定根据等级数确定获赔额

千问 · 2022-12-20 13:56:52

先做伤残鉴定。

千问 · 2022-12-20 13:56:52

要求单位给与相应的工伤待遇.

千问 · 2022-12-20 13:56:52

以人身损害赔偿向对方提出赔偿.

千问 · 2022-12-20 13:56:52

如认定工伤，申请劳动能力鉴定，以鉴定为准，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇

千问 · 2022-12-20 13:56:52

1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

千问 · 2022-12-20 13:56:52

1、先到劳动仲裁委员会确认劳动关系；
2、申请工伤鉴定
造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。　　
造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、申请劳动能力鉴定
劳动鉴定委员会鉴定，先做劳动能力鉴定，主要是对是否丧失劳动能力进行的鉴定，如果有需要可以进行伤残级别鉴定，主要是分为十级，但是劳动能力鉴定师伤残级别鉴定的基础，所以无论如何，都要进行劳动能力鉴

千问 · 2022-12-20 13:56:52

需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残登记确定，每个等级赔偿标准略有不同。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。