未签试用合同，拖欠工资

显示全部楼层 · 2022-12-20 13:59:58

律师先生，您好。我想咨询一下，在未签试用合同，工作了19天后离职的情况下，公司拒绝发放完整工资，并且以各种理由克扣工资。请问这种情况，公司是否违法？我能以法律途径保障自己的权益吗？如果是打官司的话，我有胜算吗？

千问 · 2022-12-20 13:59:58

建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-20 13:59:58

公司违法，可到劳动局监察部门投诉

千问 · 2022-12-20 13:59:58

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

千问 · 2022-12-20 13:59:58

违法，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，工资应当支付。

千问 · 2022-12-20 13:59:58

协商不成仲裁解决，你必须证明和公司具备劳动关系。