求解答，劳动纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-20 13:59:58

求助，各位大律师。有几个问题想请求解答一下，我在网上看到劳务派遣一个说法，我是这样的一个经历，一个朋友介绍我到一个韩国人开的餐厅工作，在此之前我没有和任何人签订什么合同，老板就和他那边签了合同，我在餐厅里工作了两个多月，老板没有和我签订劳动合同，现在老板说不是我老板，我的老板是他和别人签的那个人。现在把我炒了，老板这样的行为是否违规呢？？我既然在老板的餐厅工作了，老板是否就是要给我工资呢？这样的关系属于劳务派遣吗？我没有和其他单位签过合同啊，老板也没和我签订劳动合同。

千问 · 2022-12-20 13:59:58

你好，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金。

千问 · 2022-12-20 13:59:58

可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，给予赔偿。

千问 · 2022-12-20 13:59:58

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 13:59:58

你可以要求支付双倍工资

千问 · 2022-12-20 13:59:58

依你所说，你不属于劳务派遣，要求你的用工单位依法支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿

千问 · 2022-12-20 13:59:58

已回答

千问 · 2022-12-20 13:59:58

不属于劳务派遣。可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金。如需法律帮助或代写文书，欢迎来电咨询（外省qq咨询）。

千问 · 2022-12-20 13:59:58

不属于劳务派遣.

千问 · 2022-12-20 13:59:58

1、劳务派遣是需要劳动者、用人单位、派遣单位三方签订协议。即劳动者与派遣单位签定劳动合同，派遣单位与用人单位签订派遣服务合同。并且派遣单位拥有派遣服务的资质。根据你的情况明显不属于劳务派遣
2、可以追讨无签订劳动合同的双倍工资。（法律依据《劳动合同法》82条）