劳动纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:00:13

我2008年入职，于2011年才签了1年的合同，且为派遣合同（人力公司派遣到单位，人力公司为单位职工注册的皮包公司，法人为老板亲戚),2011年底期满，在2011年10月老板成立另一家公司，将我调至新成立的公司，2012年合同是和对外外服务公司签订后签派遣合同。目前人力资源部门要将个人档案转至新成立的公司，制作离职文件让我签署，其中离职赔偿为0，我觉得不妥拒绝签字，请问怎么才能更好保护自己？

千问 · 2022-12-20 14:00:13

可以申请仲裁解决，应当给予补偿。

千问 · 2022-12-20 14:00:13

申请仲裁解决。

千问 · 2022-12-20 14:00:13

直接申请劳动仲裁即可。

千问 · 2022-12-20 14:00:13

直接申请劳动仲裁即可。

千问 · 2022-12-20 14:00:13

协商不成建议委托律师维权！

千问 · 2022-12-20 14:00:13

申请仲裁解决，应当给予补偿。

千问 · 2022-12-20 14:00:13

你的情况可以申请劳动仲裁。