见习生想要辞职,希望走司法手段

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查看11 | 回复4 | 2022-12-20 14:01:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是内蒙古集通公司的一名见习生,在去年9月份的时候签订了一份劳动合同,没有仔细的看关于工作时间的问题。。现在一个月上240小时的班,没有双休没有节假日没有加班费。。罚款制度和老员工一样,而且罚款的金额还是某些领导自己订下来的。。而且这样卖命的工作只是换来了更多不平等待遇。。所以我想咨询一下如果我要辞职走司法手段,关于工作量和没有加班费的问题是否可以单方面解除合同。
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千问 | 2022-12-20 14:01:20 | 显示全部楼层
可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决。
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千问 | 2022-12-20 14:01:20 | 显示全部楼层
协商不成仲裁解决。
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千问 | 2022-12-20 14:01:20 | 显示全部楼层
协商不成建议委托律师维权!
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千问 | 2022-12-20 14:01:20 | 显示全部楼层
根据《劳动合同法》第37条规定,在实习期间,可以提前三日通知用人单位,要求解除合同。
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