国企招收的临时工连续签短期3个月合同签了大约7次辞退补偿

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:03:22

连续签短期3个月合同签了大约7次2011年11月30号合同到期，就没在给签合同，现在2012年3月20日，公司通知月底辞退请问怎么补偿

千问 · 2022-12-20 14:03:22

违法解除劳动合同。可以主张双倍工资。还得给经济补偿金，一年给一个月的工资。

千问 · 2022-12-20 14:03:22

应当补偿3个月的工资。

千问 · 2022-12-20 14:03:22

主张经济赔偿，申请仲裁维权

千问 · 2022-12-20 14:03:22

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 14:03:22

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

国企 招收的临时工 连续签短期3个月合同签了大约7次辞退补偿

国企招收的临时工连续签短期3个月合同签了大约7次辞退补偿