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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 有关辞职的培训费

有关辞职的培训费

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查看11 | 回复5 | 2022-12-20 14:04:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
我开始签订五年的劳动合同，现在工作两年，在去年的时候参加过专业性质的培训，培训费用6800，公司报销的。没有签订相关培训协议，合同上面写的是：用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期，作为本合同的附件。不知道这样我辞职时候培训费用不用分摊返还给公司
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千问 | 2022-12-20 14:04:41 | 显示全部楼层
还是要返还的
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千问 | 2022-12-20 14:04:41 | 显示全部楼层
如果合同有约定，应当退还给公司的。
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千问 | 2022-12-20 14:04:41 | 显示全部楼层
看培训是是否是专业岗位还是普通岗位，普通岗位无需返还，专业岗位的话需要返还数额是：培训费用-培训费用除以约定服务年限乘以你已经在了的服务年限
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千问 | 2022-12-20 14:04:41 | 显示全部楼层
需要返回公司的，按照约定的年限来平摊，扣除已经服务的年限，将剩下的返回即可。
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千问 | 2022-12-20 14:04:41 | 显示全部楼层
应该返还。
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