劳动仲裁问题！！！

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:05:35

你好，我在一家私企工作了5个月（去年11月至今），当时说3个月试用期，可试用期满后一直找理由不签合同，也没交社保，现在想辞职，请问我能申请劳动仲裁要求公司补偿双倍工资么？因为每月发工资都是在经理的本子上签字领现金，所以没有工资单，那么还有什么可以作为证明我和公司存在劳动关系的证据呢？

千问 · 2022-12-20 14:05:35

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉易明律师。

千问 · 2022-12-20 14:05:35

可以收集厂牌、厂服、证人证言等证据，要求支付双倍工资。如需法律帮助或代写文书，可以与我联系（外省qq联系）。

千问 · 2022-12-20 14:05:35

已回复，这些资料可以作为证据使用。

千问 · 2022-12-20 14:05:35

可以仲裁赔偿

千问 · 2022-12-20 14:05:35

可以申请仲裁。至于取证的话建议你来电咨询。

千问 · 2022-12-20 14:05:35

你有权主张双倍工资赔偿及补交社会保险。如有工作证，工作服，名片或要求打卡等都可作为证据。

千问 · 2022-12-20 14:05:35

一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

千问 · 2022-12-20 14:05:35

可以直接申请劳动仲裁，考勤可以作为证据。

千问 · 2022-12-20 14:05:35

你好，你随时可提出与单位解除劳动关系，随时可以不用上班的。
对于赔偿问题，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系