这样的情况一定要延期审理吗?

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查看11 | 回复6 | 2022-12-20 14:06:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在劳动仲裁开庭时只是变更了请求中的数据,可仲裁员却要延期审理?法律规定最多可以延期几天?请高手指导;谢谢
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千问 | 2022-12-20 14:06:38 | 显示全部楼层
答辩期15天
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千问 | 2022-12-20 14:06:38 | 显示全部楼层
变更请求,对方要求答辩期的,应当延期
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千问 | 2022-12-20 14:06:38 | 显示全部楼层
的确需要延期给予对方答辩时间
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千问 | 2022-12-20 14:06:38 | 显示全部楼层
你变更请求,对方可以要求对你的新要求重新收集证据和答辩期,应当延期
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千问 | 2022-12-20 14:06:38 | 显示全部楼层
您好,一般不会超过一个月。你好,根据你说的情形,延期审理不等于说裁决结果不利于你,。尽管延期,但仲裁庭最终会开庭的,如果超过法定的60个工作日仲裁庭还不开庭,你直接可以到法院起诉的!这是他们拖延时间给你打心里战你也不用怕你至少有个专业的律师,加之有效的证据,他们也没办法!公司里的律师就是和你打心里站以为你不懂法让你知难而退,他们是不想亲易的赔偿的!还有一招就是劳动仲裁后他们有一次机会上诉那也是他们最后一次拖延的机会!我希望你能顶住压力!别怕!别妥协如果你有有利的证据加上你的律师你肯定会赢只是时间问题!这段时间别慌!~如果公司找你协商解决你可以作出适当的让步!没必要坚持你的赔偿一分都不少!和他耗下去对你没好处的!公司养的律师你以为是干什么的啊!就是找麻烦的和你玩的!又事Q我!!希望采纳!!


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千问 | 2022-12-20 14:06:38 | 显示全部楼层
至少15天!
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