劳动合同即将到期，用人单位提前30天通知劳动者不续签合法吗

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:08:09

单位一员工表现不佳，用人单位与其签订的合同是2010-5-4到2012-5-3，单位提前30天以合同期满为由书面通知劳动者解除劳动合同，这种情况用人单位需要支付劳动者经济补偿吗？如果要，怎样能使赔偿降到最低？敬请专家解答，谢谢

千问 · 2022-12-20 14:08:09

用人单位需要支付劳动者经济补偿,这并不是赔偿,而是法宝补偿.我的补充： 2012-04-02 11:17

千问 · 2022-12-20 14:08:09

一般用人单位需要支付经济补偿金。除非有特殊情况。