该怎么处理

显示全部楼层 · 2022-12-20 14:08:27

某天员工A驾驶老板的车子与BC两个同事去外地出差，途中发生了交通事故。与对面来车发生正面碰撞，经交警认定：A驾驶的车负主要责任百分之70，对方车辆负次要责任百分之30。员工A(驾驶员）轻伤，员工B轻伤，员工C腰椎骨折（伤势辆车中最为严重）截瘫。事故发生后一个月内，该车主（既该公司老板）在经济上有给予员工C的支持，费用约16万，可治疗一个月后，公司突然停止对该员工治疗费的支付，停止一切费用的支付。根据调查后，发现，员工ABC都未与公司未签订劳动合同，但是有正常的工资发放记录还是老板私对私因为公司只有三个员工其中A是老板的情妇。目前只有争取到B员工的证人证言。劳动局说证据不足，不能给予立案。但公司的注册资本只有12万。另一方面，调查了下，该公司是一个空壳公司，其中车主主要是进行某大品牌奶粉的代理。打着某大品牌奶粉，某地方办事处的名号进行拓展市场.C员工本身是农村户口。但是2010年月已经来到市区开店，实际注册等到4月份，但是由于收入不佳，同年的11月份就注销了营业执照，但是实际经营到11年的6月份。这个有居委会与派出所证明。然而6月份-8月份搬到市区的一个农村去居住，8月份进入事发的这家用人单位上班。直到出事故。这样是否会影响C按照居民户口赔偿的标准呢？

千问 · 2022-12-20 14:08:27

同时主张工伤和交通事故赔偿

千问 · 2022-12-20 14:08:27

ABC受伤的情况属于工伤，可以先申请工伤认定。如果劳动局不予立案，或者认为不属于工伤。ABC也可以要求公司承担赔偿责任，属于雇员在工作过程中受到伤害，公司应该赔偿。是否按居民户口赔偿，要看C的生活工作状况，时间是否足够长，生活成本是否已经和当地人无区别等进行综合判断。

千问 · 2022-12-20 14:08:27

属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇
具体可来电咨询

千问 · 2022-12-20 14:08:27

可主张工伤和交通事故赔偿，请收集相关证据材料。

千问 · 2022-12-20 14:08:27

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

千问 · 2022-12-20 14:08:27

可以先申请工伤认定

千问 · 2022-12-20 14:08:27

该案应属于工伤，应先申请工伤认定，再作劳动能力鉴定，来享受相应的工伤保险待遇．